仕事と育児の両立支援について
 

当法人では、従業員の皆さんが仕事と育児を両立させ、全ての従業員の皆さんにとって働きやすい環境を作ることにより、 その能力を十分に発揮できるよう2007年4月に「育児参加推進実施計画」を策定し、取り組んでいます。
  当法人の育児休暇率は「平成16年度-60%」「平成17年度-56%」「平成18年度-75%」と、年々上昇しておりますが取得する従業員は女性のみとなっております。そこで、2007年11月に従業員アンケートを実施したところ、男性従業員の65%から「機会があれば育児休暇を取得したい。」と回答を得ました。当法人ではその結果を受けて、今後も皆さんが仕事と育児を両立出来る支援制度、環境を整えていきます。

医療法人 久仁会
理事長 山上 久

 


 

【徳島県はぐくみ支援企業認証】
平成19年10月10日付けで、子育てにやさしい職場環境づくりに積極的に取り組む企業として、
徳島県より「はぐくみ支援企業認証書」(認証番号 第2号)を交付されました。